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Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen (EZA), Judith Hamburg-Madani
Arbeitnehmerorganisationen und sozialer Dialog im westlichen Balkan auf dem Weg nach Europa
Selbstverständnis – Rahmenbedingungen – Herausforderungen
In der Region Westbalkan ist der soziale Dialog von tiefgreifenden gesellschaftlichen, politischen, wirtschaftlichen und sozialen Umbrüchen geprägt und spielt sich vor dem Hintergrund rasanter und einschneidender geschichtlicher Entwicklungen ab. Auch die Sozialpartner selbst waren und sind immer wieder gefordert, ihr Selbstverständnis und ihre Rolle zu hinterfragen und neu zu bestimmen. Seit mehreren Jahren befinden sich die in diesem Forschungsbericht schwerpunktmäßig untersuchten Länder mit unterschiedlicher Intensität und Geschwindigkeit auf dem Weg in die EU, was auch Arbeitnehmerorganisationen und den sozialen Dialog vor große Herausforderungen stellt. Die vorliegende Arbeit beleuchtet mit Hilfe authentischer Erfahrungen und Erkenntnissen aus der Region und wissenschaftlich-praktischer Expertise die zahlreichen Facetten des sozialen Dialogs, reflektiert die vielfältigen Transformationen und gibt umfassende Einblicke in die Herausforderungen, denen sich Arbeitnehmerorganisationen im Westbalkan stellen mussten und müssen. Sie reflektiert aber auch die Inhalte und Erkenntnisse aus dem seit 2012 bestehenden EZA-Sonderprojekt für Arbeitnehmerorganisationen im westlichen Balkan mit dem Titel „Sozialen Dialog stärken – Europäische Integration gestalten“. Darüber hinaus gibt die Studie eine Fülle von Anregungen, Hinweise und Empfehlungen für das Handeln von Arbeitnehmerorganisationen.
Schlagwörter: Sozialer Dialog; Gewerkschaften; Westlicher Balkan
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