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49,80 €
ISBN 978-3-8440-8017-9
Paperback
334 Seiten
501 g
21 x 14,8 cm
Deutsch
Dissertation
Mai 2021
Friederike Jawad
Die Einwilligung und die Betriebsvereinbarung als Legitimationsgrundlagen im Beschäftigtendatenschutzrecht unter Geltung der EU-DSGVO
Die vorliegende Arbeit setzt sich demgegenüber zum Ziel, die für den Rechtsanwender bedeutsame Frage nach der Reichweite und Legitimationswirkung der Einwilligung und der Betriebsvereinbarung für die Verwendung personenbezogener Daten im Beschäftigungsverhältnis für den nicht-öffentlichen Bereich nach neuem Recht zu klären. Diese Fragestellung hat besondere hohe praktische Relevanz, da der Umgang mit Beschäftigtendaten häufig strategisch gesteuert wird. Daher wird in diesem Kontext auf das für die Praxis so bedeutsame Beispiel des (nationalen) Transfers von Beschäftigtendaten innerhalb von Unternehmensgruppen/Konzernen jeweils Bezug genommen.
Schlagwörter: Betrieb; Betriebsvereinbarung; Beschäftigtendatenschutzrecht; EU-DSGVO; Verwendung personenbezogener Daten; Legitimationswirkung; nationaler Transfer Beschäftigtendaten
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